Indeed est le plus gros agrégateur d'offres au monde, et cette nature d'agrégateur explique tout le reste. Le site publie peu d'annonces en propre : il en reprend massivement, depuis les sites d'entreprise et les autres plateformes.
D'où deux boutons, deux parcours, et deux histoires très différentes pour ta candidature.
Que fait le bouton « Postuler maintenant » ?
Elle reste sur Indeed. Ton CV enregistré est joint, quelques questions éventuelles s'affichent, et c'est parti. Deux minutes, parfois moins.
Le dossier arrive chez le recruteur dans son tableau de bord Indeed. C'est un point que peu de candidats mesurent : sur une offre qui reçoit beaucoup de candidatures, ce tableau de bord constitue une file distincte de celle où le recruteur traite ses autres sources. Selon son organisation, il la consulte tous les jours ou beaucoup moins.
La facilité a donc un revers. Une candidature qui coûte deux minutes à envoyer attire aussi beaucoup de monde, et le tri est d'autant plus rude.
Que change « Postuler sur le site de l'entreprise » ?
Le bouton ouvre le formulaire du recruteur, très souvent un logiciel de recrutement comme Workday, Taleo ou SmartRecruiters. Il faut ressaisir son parcours, parfois créer un compte, compter dix à quinze minutes.
En contrepartie, la candidature atterrit directement dans l'outil où le recruteur travaille réellement, au milieu de toutes les autres. Elle est filtrable, comparable, et elle ne dépend d'aucun tableau de bord annexe.
Quand l'offre t'intéresse vraiment, c'est ce parcours qu'il faut prendre, même s'il coûte plus cher en temps.
Mon CV Indeed est-il visible par les recruteurs ?
Seulement si tu l'as rendu public. Le réglage se trouve dans ton profil, et il change complètement la nature de ce document.
Un CV privé ne sert qu'à tes propres candidatures. Un CV public peut être trouvé par les recruteurs abonnés au service de recherche de profils, qui te contactent sans que tu aies postulé. C'est une source de sollicitations utile en recherche active, et gênante quand on ne veut pas que son employeur l'apprenne.
Pourquoi certaines offres mènent à une page introuvable ?
Parce qu'Indeed les a reprises ailleurs et qu'elles ont été retirées à la source sans qu'il le sache. L'annonce reste visible, le bouton renvoie vers une page morte.
Ce n'est pas une erreur de ta part, et il n'y a rien à réparer. Le seul réflexe utile est de vérifier la date de publication affichée : au-delà de trois ou quatre semaines sur une offre agrégée, la probabilité qu'elle soit close augmente nettement.
Quels sont les autres ratés fréquents ?
Le doublon. Postuler en simplifié puis, faute de réponse, à nouveau sur le site de l'entreprise. Deux dossiers, deux systèmes, aucun avantage.
La candidature partie trop vite. La simplification a un coût : on postule sans lire l'annonce en entier, et les questions de présélection se remplissent en diagonale. Or certaines réponses peuvent être éliminatoires.
Le suivi trompeur. Ton espace Indeed liste les candidatures simplifiées, pas celles déposées sur le site des entreprises. La liste paraît complète, elle ne l'est pas.
Faut-il joindre une lettre sur Indeed ?
Sur le parcours simplifié, quand le champ existe, oui. C'est le seul élément qui te distingue d'un CV comparable dans une file où tout le monde a postulé en deux clics.
Sur le parcours long, les règles du site du recruteur s'appliquent, et la lettre est souvent un champ obligatoire ou un fichier à joindre. Dans les deux cas, une lettre générique se repère immédiatement : c'est l'annonce qu'il faut citer, pas les valeurs de l'entreprise.
Que fait Tontaf sur Indeed ?
L'extension lit l'annonce, quel que soit le bouton, et prépare la candidature. Sur le parcours simplifié, elle remplit et joint le CV. Sur le parcours long, c'est là qu'elle change quelque chose : elle suit la redirection, garde l'offre lue sur Indeed rattachée au formulaire déposé ailleurs, et écrit la lettre à partir de cette annonce-là.
Autrement dit, elle rend le parcours long presque aussi rapide que le court. Ce qui permet de choisir celui qui a le meilleur taux de réponse plutôt que celui qui demande le moins d'effort.