Vérifie ce qu’un logiciel de recrutement lit dans ton CV
On ouvre ton PDF comme le fait un formulaire de candidature, et on te montre champ par champ ce qui en ressort. Ce qui ne se lit pas ici ne se lira pas non plus chez le recruteur.
Rien n’est conservé : ni ton CV, ni le poste visé. Le fichier sert à la lecture, puis il est oublié. L’analyse tourne chez Mistral, en France.
Pourquoi on ne te donne pas de « score ATS »
Parce qu’il n’existe pas. Les logiciels de recrutement courants n’attribuent pas de note de pertinence à ton CV pour écarter automatiquement les moins bons. Ce qui écarte réellement, ce sont les questions éliminatoires du formulaire et les tris que le recruteur fait sur ses champs.
D’où ce qu’on mesure ici : ce que ton fichier laisse effectivement extraire. C’est vérifiable, et c’est exactement ce qui décide si tu apparais dans un tri ou non. Le détail par logiciel est dans le guide.