Meteojob, aujourd'hui adossé au groupe CleverConnect, s'est construit sur une idée différente de celle des autres sites d'emploi : plutôt que de te laisser filtrer une liste, il rapproche automatiquement ton profil des offres.
Cette différence n'est pas cosmétique. Elle change ce qu'il faut y soigner.
Comment fonctionne le rapprochement automatique ?
Le site compare ce que ton profil déclare, intitulés, compétences, expérience, localisation, avec ce que les annonces demandent, et classe les résultats par correspondance plutôt que par date de publication.
La conséquence est contre-intuitive : un profil incomplet ne te donne pas moins de résultats, il t'en donne de mauvais. Le moteur travaille avec ce qu'il a, et comble les vides par des rapprochements approximatifs.
C'est l'inverse d'un agrégateur, où un profil vide n'empêche pas de chercher correctement à la main.
Pourquoi les offres proposées tombent-elles à côté ?
Presque toujours pour la même raison : le profil décrit ce que tu as fait, pas ce que tu cherches.
Quelqu'un qui a passé cinq ans en comptabilité et vise un poste en contrôle de gestion sera rapproché d'offres de comptabilité, parce que c'est ce que ses intitulés et ses compétences disent. Le moteur n'a aucun moyen de deviner un projet qui n'est écrit nulle part.
Deux réglages corrigent l'essentiel : l'intitulé du poste recherché, distinct du poste occupé, et les compétences que tu veux mettre en avant plutôt que la liste exhaustive de ce que tu sais faire.
Faut-il créer un compte ?
Oui, sans quoi le site perd sa raison d'être. Sans profil, il se comporte comme un moteur de recherche ordinaire, et sur ce terrain il est moins fourni que Indeed ou HelloWork.
Comme sur toutes les plateformes proposant aux entreprises de chercher des profils dans une base de CV, la visibilité se règle. Vérifie ce paramètre si tu es en poste et que ta recherche doit rester discrète.
Qu'est-ce que l'entretien vidéo différé ?
C'est la particularité qui surprend le plus. Certains recruteurs ajoutent à leur processus une étape d'entretien enregistré : des questions s'affichent à l'écran, tu réponds seul face à ta caméra, et le recruteur visionne plus tard.
Ce n'est pas un entretien en direct. Il n'y a personne en face, aucune réaction, aucune relance. C'est déstabilisant la première fois, et c'est exactement pour cette raison qu'il vaut mieux savoir que cela existe avant d'y arriver.
Comment aborder cet exercice ?
Lis le premier écran attentivement : il indique le nombre de questions, le temps de préparation accordé pour chacune, la durée maximale de réponse, et surtout si plusieurs prises sont autorisées. Ce paramètre appartient au recruteur, et il change complètement la manière d'aborder l'exercice.
Ensuite, quelques règles simples. Regarde la caméra plutôt que ton image, sans quoi tu paraîtras fuyant. Prépare une lumière en face de toi et non derrière. Structure chaque réponse en trois temps, la situation, ce que tu as fait, le résultat, parce qu'en l'absence de relance c'est toi qui dois fournir le contexte.
Et accepte l'imperfection : le recruteur sait dans quelles conditions l'enregistrement a été fait.
Quels sont les ratés les plus fréquents ?
Le profil laissé en l'état. Sur un site de rapprochement, c'est le défaut le plus coûteux, puisqu'il détermine tout ce que tu verras.
L'entretien vidéo entamé sans préparation. Cliquer par curiosité pour voir à quoi cela ressemble, alors que la campagne n'autorise qu'une seule prise.
La redirection. Comme partout, une partie des annonces renvoie vers le site du recruteur ou vers un logiciel de recrutement. Si le domaine change après le clic, la candidature se dépose ailleurs et le site n'en gardera pas la trace.
Que fait Tontaf sur Meteojob ?
L'extension lit l'annonce et prépare la candidature : champs remplis, CV joint, lettre écrite à partir de l'offre. Elle suit la redirection quand la candidature part chez le recruteur, et enregistre le tout dans ton suivi.
Elle ne touche pas à l'entretien vidéo, et ne le pourrait pas : c'est toi qu'on y regarde. Comme pour les questions écrites ailleurs, ce qu'elle apporte est le temps qu'elle te rend, à mettre là où ta présence est la seule chose qui compte.